（大家談）

         機關之“頑疾”果真就那么難根治嗎？

   說及政府職能部門不作為，廣大老百姓無不恨之入骨，一件簡簡單單的事情，往往在這些“衙門”里你轉我、我轉你，非給你拖得是“黃瓜菜都涼了”，就像媒體中報導的“明明一老人還活著，非要讓

他去開‘活著’的證明”，確實讓人啼笑皆非！還有一些事情無非就是開個由各部門參加的匯審會便可以解決的，但是不讓你當事人跑斷了腿、蓋上十余個部門的章是絕辦不成事的，這便是典型的結構庸腫，人浮于事。

誠然，這些年黨中央通過加強黨員作風建設、特別是隨著反腐敗力度逐漸加大，取得了一些明顯成效，諸多政府職能部門重心下移，為方便群眾辦事，各類“現場聯席辦公會”開得多了，比如圍繞城市開發建設這一塊，由政府主管領導牽頭、國土、住建、規劃、電業等諸多部門參加，一齊到現場，與開發者簽署相關協議，當場拍板，而后再補辦有關手續，很受歡迎！顯而易見，城市建設的步伐也加快了。

然而無獨有偶，據筆者調查，隨著大環境在改變，而在有些機關單位里，依然發現工作人員“庸、懶、散”之病難以改變。像在某個局委里，幾百號人，有正規編制的公務員，待遇齊全，卻不到法定退休年齡就被所謂“一刀切”請回家賦閑去了，單位干事的大都都是被從二級機構所謂“借調”來的同志，這些同志要論待遇可就不如上述端著“鐵飯碗”的了，干巴巴的檔案工資，一分錢補貼也沒有，特別是剛上班的年輕人，月工資也就一千元出頭一點，無非是他們想返城，離老婆孩子近一點，整天沒明沒夜地工作，為了應付上級檢查還經常加班，苦只能自己咽下，許多人還是部門里的業務能手呢，領導上也沒有給他們更多的什么關愛，幾年干下來，眼看提拔無望工作也變得消極了。雖說有些人消極，但這一部分人還是可以干點事的，與此相比，關鍵是各單位卻都或多或少養了一些閑人，讓許多人心里不平衡，這些人因為上面“有關系”、幌稱有這“病”那“病”，實為在外經商（有的連停薪留職都沒辦），單位“五險一金”照給交，工資照常發；上面“有關系”的那些女同志，要么也在經商、要么老公因為有錢有地位，整天白天在家打牌、晚上跳廣場舞，或為孩子伴讀，常年不上班，白吃單位空晌，悠哉也！這些“有頭有面”的人除了幫朋友“幫忙”會偶爾來單位一趟，其他時間你是壓根看不見他們的，而例屆領導也由于礙于情面（有的職工親屬不是上級領導便是其他單位負責人）、且又是上一屆領導’特批’的，也只好睜一只眼閉一只眼。

現在由于在許多單位都大小存在此類問題，使得單位缺乏生機，更缺乏動力。筆者熟悉的一位朋友，原本是單位的為數不多的研究生，本想好好在單位里發揮特長，干一番事業，就是因為看不慣這一切，生性孤傲的他跟單位打了個招乎工資也不要了便給隨朋友出去給外企打工去了，擁有真才實學的他現任某跨國公司的高管，過年聚會時他告訴我說，與其在黨政機關里“泡”到老，不如另辟蹊徑實現自我價值，真讓人佩服。

說及上述這些鮮為人知的機關“頑疾”，許多人認為這是中國現行的體制所致，筆者并不這樣認為，眾所周知，習總書記的夫人彭麗媛原來是中國樂臺不多見的年輕音樂博士，曾在中國歌劇舞劇及一些知名國內大學兼職，均有不菲收入，但現在都一一辭掉了，身為國母，她伴隨總書記經常到一些不發達國家看望災民和艾滋病患者，還經常搞一些募捐，給那里的人民送去中國人民的深厚友誼，以她以她的人格魅力給全中國、乃至全國人民作了表率，年輕人親切地稱她為“彭麻麻（“媽媽”的諧音）”。作為共產黨的基層官員，你就可以放任你們的親屬了嗎/?”民心-----天下”乃是治國治理一個部門之基，中央頒有《八項規定》，你們的親屬就應該享受其他人難以享受的“待遇”？殊不知“唾液也會淹死人”的，要知道你們這樣對親眷不加約束，不教育，只會讓人家單位也難以管理，職工會怎么看/?社會上老百姓又會怎樣說？你敢拍胸脯說你是一個合格的共產黨員嗎？所以，根治機關“頑疾”并不難，關鍵是我們那些領導干部要以身作則。

 于2016年夏

(編輯：作家網)