“想干事，會干事，干成事，不出事。”這是新時期對領導干部提出的新要求。想干事是一個領導干部的自身要求和決心使然，會干事是一個領導干部的工作能力表現，干成事是一個領導干部責任心的體現和作風的要求，不出事則是一個領導干部基本責任的體現和自律的落腳點。事（四）位一體，缺一不可。 
      一個領導干部想干事，屬于正常的心里狀態，不想干事的碌碌無為畢竟是少數，甚至是極個別，但問題是想干事，是干什么事？為黨為國為人民干事，那么心中就應當裝著人民群眾，就要出于公心，干人民滿意的事，人民高興的事，而不是“掛羊頭賣狗肉”，心中只有自己的“小九九”，自己的如意算盤，自己的“小春秋”，或是掛政績牌子，做形象工程，而是撲下身子，安下心來，認真研究，科學決策，真正做到“發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果由人民共享，”這樣想干的事就是正事，就是大事，就是對頭的受歡迎的事。

      會干事，聽起來有點做作，人都會干事，哪有什么不會干事的人，除非是殘缺和弱智。其實不然，作為領導干部會干事，不同于一般的勞動者，拿鋤頭下地禾下土，而是要會干那些大事、要事、重要并關乎全局的事。會干事就是要一門心思用在工作上，用在經濟發展上，用在民生建設上，用在具體問題解決上，用在克服困難上，而不是會干那些所謂的“事”，跑關系，走后門，拉選票，為升官，做表面文章，溜須拍馬，會干的事都是狗鼻道道，偷雞摸狗，躲政策之漏洞，鉆法律之空子，引上司之嗜好，博上司之歡心，至于百姓想什么他不管，人民高不高興他不問，如此這般，會干事那不是正道之事，是歪門斜事，永遠不能稱的上是好事。會干事，就是要敢于直面新情況，研究新問題，拿出新舉措，創出新局面，實現新成果，爭創新輝煌，扎扎實實一步一個腳印推進科學發展，跨越發展。

      干成事，是想干事，會干事的落腳點，雖然我們許多領導干部都有想干事的愿望，都有會干事的能力，但有的人干成的事是人民不認可，組織不信任，都不是事關全局的大事，也不是事關人民群眾休戚相關的“小事”，更不是為經濟發展的要事，而是為自己前程鋪路之事，為自己中飽私囊之事，為親人、朋友、同事，家 人 等一己之私事，當然是損公利己之事，貪污腐敗之事，看是整天忙忙碌碌，白天圍著輪子轉，中午圍著杯子轉，晚上圍著裙子轉，大事不關心，“小事”不用心，公事不熱心，這樣的干成事，就不可能是以“人民滿意不滿意，高興不高興，答應不答應”為出發點，也不可能是落腳點。

      不出事，既是對想干事、會干事、干成事的總要求，也是對一個領導干部自身修養，黨性鍛煉，廉潔自律的體現，倘若，一個領導干部在實際工作想干事，會干事，也干成了事，可就是最后出了事，那是得不償失，在法律和紀律面前將“莫伸手，伸手必被捉”，許多所謂的“能人”、“紅人”就是在頂著桂冠中倒下的，這樣的會干事又如何？象廣西女廳官高平、湖南永州市委原副書記唐長久、陜西省洛市商州區委黨校原校長田建平、重慶豐都縣政協原創主席唐龍健、海南東方建設局局長趙贊強等等，他們曾經也都想干事、會干事，也干成了一些事，可到頭來還是出了事。他們的共同特點是“原始積累”的斂財心態，盲目攀比的失衡心態，追求沖激的暴富心態，權力尋租的利己心態，“靠山吃山”的貪婪心態和知法犯法的僥幸心態綜合作用下，忘記了黨的培養，人民的重托，組織的期望，我行我素，不受制約，最終必然是要“出事”，是要受到了法律的制裁。

      新時期，呼喚新的激情創業，更呼喚一大批想干事、會干事、干成事、不出事的領導干部在科學發展，跨越發展的大潮中勇往直前，把創一流，上水平，奪第一，作為工作的出發點，盡情燃燒自己，不斷產生巨大的推動力，把我們的各項事業又好又快地推向前進，為構建和諧社會出力加油！



(編輯：作家網)