目前，不少基層國土所爭相創建文明單位、青年文明號、巾幗示范崗等榮譽，有的國土所一年創建十多個，國土所的榮譽室幾乎掛不下榮譽的牌子。國土所每周都有領導檢查，每周都要應付應酬，如此折騰，既耗費了國土所過多的人力，物力，財力，又干擾了國土所的正常工作秩序。
   創建名譽本無惡意，可是，有不少國土所有沽名釣譽之嫌，為名譽而名譽，他們虛掩實際存在問題，用形式和表面文章來忽悠社會，忽悠領導。有的上層領導不注重國土所實際，盲目下達指標要求國土所創建，搞形式主義；有的局制定了不菲的獎勵政策，榮譽和經濟獎勵直接掛鉤，用經濟獎勵刺激誘惑國土所。因而，很多國土所注重的不是真正的榮譽，而是實惠的獎勵，全面異化了榮譽的本意，從而造成有條件的所搞創建，沒條件的所也創建。
   國土所人手少，兩三人居多，平時業務繁多，一線執法很難。過多的創建，必然牽制和分散國土所的精力，影響國土所正常的日常工作，延誤對群眾的貼心服務，完全得不償失。
   刻意榮譽創建，會助長國土所不務實做事，工作上務虛，長期以往必然會使國土所人心渙散，懈怠實際工作，工作中失信于群眾，名不副實，此乃為舍本求末之舉。上層領導也容易被光環遮掩，被送來迎往中沖昏頭腦，他們會只看到表面的現象，看不到潛在情況，讓潛在問題逐漸滋長。
   國土所應從實際情況出發，量力而行，認真做好本職工作，把榮譽建設和工作實際、所情實際結合起來，做真正意義上的創建。讓榮譽給工作成績來評判，給被服務的群眾來評判，如此錦上添花，才是真正的榮譽，這樣的榮譽群眾信得過，社會有認同。

二〇一一年十二月十三日
許立春
江蘇省響水縣國土資源局
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